LE MARAIS DE SAÔNE
Nos meilleurs voeux pour cette année 2025 :
Le syndicat recrute une (un) secrétaire comptable selon les informations suivantes :
– Catégorie C à B selon profil
– Emploi permanent de la fonction publique (fonctionnaire ou contractuel en CDD renouvelable), salaire selon grille indiciaire et expérience (RIFSEEP), participation employeur prévoyance et mutuel prochainement
– 15h/semaine, avec possibilité d’adapter la répartition des heures
– Basé à LA VEZE (25660)
– Date limite du dépôt de candidature : 16/01/2025
– Poste à pourvoir 𝗱𝗲̀𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲
– CV et lettre de motivation par mail à M. le Président : syndicat.maraisdesaone@wanadoo.fr
Retrouvez les détails de l’offre : https://maraisdesaone.fr/wp-content/uploads/2024/12/Offre-emploi-secretaire-comptable-Syndicat-mixte-du-marais-de-Saone-et-BVSA.pdf
Le marais de Saône fait partie des Espaces Naturels Sensibles (ENS) d’intérêt départemental dans le cadre de la mise en œuvre d’un schéma départemental. Il s’étend sur 800 hectares dont la gestion patrimoniale a été confiée au Syndicat mixte du marais de Saône et du bassin versant de la source d’Arcier. Les enjeux majeurs sont la préservation de la ressource en eau et la biodiversité.
En prenant la présidence de cette structurer, il m’a paru important de définir un nouveau plan de développement avec l’ensemble de nos partenaires et usagers de cet espace : Agence de l’eau, Département, communes, agriculteurs, fédération et associations de chasse, randonneurs, écoles primaires et collèges, etc.
Un plan de gestion a été établi afin de garantir d’une part la préservation de ce site : restauration des milieux naturels, restauration du fonctionnement hydraulique de la zone humide, politique d’acquisition foncière cohérente, et d’autre part de valoriser cet espace pour la connaissance et le bien être de chacun. Au-delà de ce travail partagé, le Syndicat s’engagera davantage dans le développement de son rôle pédagogique auprès des scolaires et autres publics ainsi que dans la prévention liée aux aménagements existants, notamment avec le secteur industriel-commercial proche et la RN 57.
Cependant, la Loi NOTRe(1) promulguée le 07 août 2018 ainsi que la Loi MAPTAM(2) avec la compétence GEMAPI(3) du 27 janvier 2014, ont engagé un travail de restructuration du syndicat. Depuis 2020, les membres actuels du syndicat sont Grand Besançon Métropole (GBM), la Communautés de Communes des portes du Haut-Doubs (CCPHD), ainsi que le Conseil Départemental du Doubs (CD25).
Le syndicat applique la compétence GEMA de la GEMAPI sur une surface de 175 km², 80 km de cours d’eau et plus de 800 ha de zone humide réparties sur 14 communes comptant environ 15 000 habitants. Il est à noter qu’un enjeu majeur est présent concernant l’eau potable, en effet, l’entièreté du bassin versant de la source d’Arcier est sur le périmètre du syndicat, source alimentant jusqu’à 50 000 Bisontins.
Ludovic FAGAUT, Président du Syndicat, Vice-président du Département
NOTRe(1) : Nouvelle Organisation Territoriale de la République
MAPTAM(2) : Modernisation de l’Action Publique Territoriale et d’Affirmation des Métropoles
GEMAPI(3) : Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations
ACTUALITÉS
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